Utvecklande, ögonöppnare, givande och intressant är några ord som deltagarna i det regionala Gender coach projekt Halland har använt för att beskriva sin resa under det gångna året. De har utbildats och coachats i frågor som rör jämställdhet och likabehandling. Målet har varit att lyfta och utveckla frågorna i respektive organisation, öka kunskapen och ge konkreta verktyg att hantera jämställdhetsfrågor i vardagen.
– Det har varit givande på många sätt, att få ha en coach under resan ser jag som en stor förmån. Hon har ställt många ”jobbiga” frågor som utmanat mig och fått mig att reflektera på ett annat vis och ibland tänka om, berättar Mikael Larsson, ställföreträdande chef Markverkstadsenheten vid Försvarsmaktens tekniska skola, en av deltagarna.
I slutet av januari förra året startade projektet och ursprungsplanen var att ha åtta träffar med utbildningar och möte med respektive tilldelad coach däremellan. Pandemin pausade projektet ett tag och sedan blev det digitala genomföranden istället. Deltagarna, som är chefer från Länsstyrelsen i Hallands län, Räddningstjänsten Väst, Militärhögskolan Halmstad och Försvarsmaktens tekniska skola har lyssnat på föreläsningar av forskare som berättat om sina studier och föregångspersoner som delat med sig av sin personliga resa. Informationen och berättelserna har berört, skapat diskussioner och väckt känslor som irritation, glädje och nyfikenhet hos deltagarna.
Till hösten startar omgång två, då med fler deltagande organisationer, däribland Region Halland, Polismyndigheten och Halmstads kommun.