Regionala chefsmöten: Allt och alla för krigsförbanden

Under föregående vecka har överbefälhavare Michael Claesson tillsammans med försvarsmaktsförvaltare Rickard Wilhelmsson, försvarsstabsförvaltare Joacim Blomgren, personaldirektör Kim-Lena Ekvall Svedenblad och chefen för Försvarsstabens stödenhet Stefan Sandborg genomfört regionala chefsmöten på flera håll i landet.

Hedersvakt
Hedersvakt
Hedersvakt vid A 8 i Boden där chefsmötena startade. Foto: David Hakeberg/ Försvarsmakten 
soldater
Vid chefsmötena på förbanden fick cheferna möjlighet att besöka pågående verksamhet. Här vid P 7 där soldater som tjänstgjort i Lettland berättade om sina erfarenheter. Foto: Therese Fagerstedt/Försvarsmakten
4:e sjöstridsflottiljen
Från chefsmötet vid 4:e sjöstridsflottiljen. Foto: Therese Fagerstedt/Försvarsmakten
ÖB chefsmöte
Förbandschefer på rad, från fredagens möte på F 7. Foto: Therese Fagerstedt/Försvarsmakten

Besöken ägde rum vid Bodens artilleriregemente A 8, 4:e sjöstridsflottiljen, Södra skånska regementet P 7 samt Skaraborgs flygflottilj F 7. Syftet var att samla förbandschefer och förvaltare för att dela ÖB:s bild av var Försvarsmakten står, vart vi är på väg och att följa upp viktiga frågor kring krigsplacering av både personal och materiel.

– Det är i förbanden styrkan finns och det är där vår försvarsförmåga ytterst avgörs. Genom de här mötena får jag tillfälle att både ge min lägesbild av omvärldsläget och försvarsbeslut 24, men också att lyssna in erfarenheter, behov och idéer. Den dialogen är helt central för att vi ska kunna utveckla Försvarsmakten i rätt riktning, det vill säga allt och alla i vår organisation ska bidra till att bygga och stärka krigsförbanden – det är vårt gemensamma uppdrag, säger överbefälhavare Michael Claesson.

Personalens villkor i fokus

En av de frågor som stod högt på agendan var personalens villkor vid internationell tjänstgöring. Personaldirektör Kim-Lena Ekvall Svedenblad betonade att ett nytt utlandsavtal är under framtagande.

– Vi arbetar för att säkerställa att våra medarbetare får bättre förutsättningar vid utlandstjänst, men också att medföljande familjemedlemmar får det stöd de behöver. Det handlar bland annat om sjukvårdsförsäkring och att inrätta särskilda medföljandehandläggare. Medarbetarna är vår viktigaste resurs och de ska kunna känna trygghet i att Försvarsmakten tar ansvar både för dem och deras familjer, säger Kim-Lena Ekvall Svedenblad.

Nato, DCA och framtida strukturer

Chefen för Försvarsstabens stödenhet, Stefan Sandborg, redogjorde för det pågående arbetet med att skapa förutsättningar för förstärkning och försörjning av operationer i ljuset av Sveriges medlemskap i Nato och DCA-avtalet. Fokus ligger bland annat på flöden, knutpunkter, infrastruktur och förhandslagring samt etableringen av ett Joint Support and Logistics Group-högkvarter (JSLG HQ) i Enköping.

Riskaptit och anpassningsförmåga

Försvarsmaktsförvaltare Rickard Wilhelmsson fortsatte att utveckla begreppet riskaptit och hur det hänger ihop med Försvarsmaktens förmåga till anpassning.

– Vår styrka ligger i att kunna ta ansvar och agera även under osäkra förhållanden. Att tala om riskaptit handlar om att förstå vilka risker vi är beredda att ta och hur vi samtidigt kan anpassa oss utifrån varje given situation. Den förmågan är avgörande för att våra krigsförband alltid ska kunna lösa sina uppgifter, framhöll Rickard Wilhelmsson.

Framdrift i hela organisationen

Mötena visade på en stark gemensam kraft: en vilja att bidra, en tydlig drivkraft att leverera och ett brett engagemang för att fortsätta bygga en ännu starkare krigsorganisation. Framdriften märks i varje led, från ledning till förband, där fokus utgår ifrån allt och alla för krigsförbanden.

I kommande avsnitt av ÖB:s podcast ”Gå på, Marsch” fördjupar sig ÖB och försvarsmaktsförvaltare Rickard Wilhelmsson ytterligare i de regionala chefsmötena. Publiceras där poddar finns tisdag eftermiddag.