Flygvapnet söker HR Generalist med fokus på samverkan och helhet

Vill du bidra och utvecklas tillsammans med Flygvapnet i den tillväxtresa som pågår, där HR-arbetet är en mycket viktig del, kan detta vara tjänsten för dig. 

Flygvapnet organiserar och utbildar flyg-, bas- och ledningsförband. Med stöd av flygstaben leder flygvapenchefen samtliga flottiljer och skolor i Flygvapnet i alla nivåer av konfliktskalan.

Om befattningen

Befattningen är placerad vid Flygstabens personalavdelning som består av både civila och militära medarbetare. Här arbetar specialister och generalister inom HR-området, varav en del stödjer flygstabsledningen och chefer internt på förbandet Flygstaben. Andra stödjer flygvapenledningen och samordnar HR-/personalarbetet i hela Flygvapnet.

Som HR-generalist ingår du i den grupp som stödjer ledningen i Flygvapnet och samordnar HR-arbetet i hela Flygvapnet, som består av nio förband med en lokal personalfunktion per förband.

Som HR-generalist har du en betydande roll och sammanhåller, tillsammans med FV HR-chef, Flygvapnets forum för facklig samverkan. Du stödjer verksamheten i tillämpning av Försvarsmaktens HR-processer, utvecklar arbetsgivarvarumärket och stärker framtida kompetensförsörjning. Du verkar även tillsammans med HR vid försvarsstaben samt arbetar partsgemensamt och samverkar med arbetstagarorganisationerna. Arbetet som HR-generalist innebär vidare att delta i gemensamma beredningar tillsammans med olika funktioner från staben.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Arbetet är skiftande och kretsar kring uppgifter såsom att

• Vara sammanhållande för facklig samverkan vid Flygvapnet.
• Samverka och arbeta partsgemensamt med arbetstagarorganisationerna.
• Handlägga personalbeslut.
• Planera, genomföra och sammanhålla nätverk för HR inom Flygvapnet.
• Delta i gemensamma stabsberedningar och sammanhålla dessa för sektionen.
• Omvärldsbevakning och kompetensspridning inom eget ansvarsområde.

KRAV

Kvalifikationer

• Examen på högskole-/ universitetsnivå inom personal/HR alternativt motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Erfarenhet av att arbeta över professionsgränser.
• God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i såväl tal som skrift.
• Goda kunskaper i Office-paketet.
• B-körkort.

Personliga egenskaper

Vi söker en person som är trygg i sin yrkesroll och som har ett professionellt förhållningssätt. Arbetet präglas av struktur och noggrannhet, även när förutsättningarna förändras. Rollen ställer krav på förmåga att bibehålla lugnet i en vardag som periodvis präglas av högt tempo, samtidigt som vissa processer kräver tålamod och uthållighet.

God analytisk förmåga är viktig, liksom förmågan att sätta sig in i komplexa sammanhang, se samband och göra väl avvägda prioriteringar. 

Ett eget driv och ansvarstagande i att föra arbetet framåt är centralt. 

Lyhördhet och förmåga att skapa förtroendefulla relationer behöver kombineras med integritet och förmåga att stå kvar i sitt perspektiv när situationen kräver det. Rollen innebär variation mellan operativt arbete och utvecklingsfrågor, och ställer krav på såväl samarbetsförmåga som självständighet.

Tjänsten verkar i en organisation i stark tillväxt och förändring, vilket ställer krav på gott omdöme och en förmåga att kunna anpassa sig i en komplex struktur.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

MERITERANDE

• Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor.

ÖVRIGT

Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.
Arbetsort: Uppsala
Sysselsättningsgrad: 100%
Befattning: Civil
Lön: Månadslön, individuell lönesättning

Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras.

Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, 3 timmar friskvård per vecka samt bra balans mellan arbete och privatliv, distansarbete kan medges utifrån verksamhetens krav och behov.

Upplysningar om befattning och rekryteringsprocessen

Kontakta HR chef Henning Rothman

Fackliga representanter

Officersförbundet OFR/O, Lars-Olof Wretling
Försvarsförbundet OFR/S, Caroline Nilsson
SACO, Johan Nyström
SEKO, Åsa Karlsson

Samtliga nås via växeln på 08-788 75 00.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2026-05-25. Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Urvalsfrågor förekommer i rekryteringsprocessen.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Flygstabens första och största uppgift är att stödja flygvapenchefens ledning av samtliga flottiljer och skolor i flygvapnet i alla nivåer av konfliktskalan. Flygstaben utvecklar, planerar, genomför och utvärderar order och direktiv ställda av flygvapenchefen. Flygstaben består av cirka 350 medarbetare. Flygvapnet organiserar och utbildar flyg-, bas- och ledningsförband och har i uppdrag att bevaka och skydda Sveriges luftrum. Det är ett uppdrag som pågår dygnet runt, året runt, för att säkerställa Sveriges integritet. Inom flygvapnet arbetar cirka 5100 medarbetare, civila och militära.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras och att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.