Personalchef till LG 1.Militärpolisbataljon – vikariat

Som anställd i Försvarsmakten bidrar du till Sveriges försvarsförmåga. I det säkerhetspolitiska läget vi idag befinner oss i har regeringen beslutat att stärka den militära förmågan. På Livgardet får du arbeta på ett av Sveriges största förband som arbetar i många olika riktningar med fyra krigsförband. Som anställd i Försvarsmakten erbjuds du möjlighet att stärka försvaret av Sverige och bidra till denna resa tillsammans med oss.

1.Militärpolisbataljon
1. Militärpolisbataljonen är ett insatsförband inom Livgardet, vars huvuduppgift är att upprätthålla allmän ordning och säkerhet inom Försvarsmakten. Därutöver understödjer 1. Militärpolisbataljonen andra förband vid genomförande av operationer. Detta genom exempelvis brottsutredningar, hantering av frihetsberövade personer, trafiktjänst samt kriminalunderrättelsetjänst.

Om tjänsten
1.Militrärpolisbataljon söker nu en vikarie då ordinarie personalchef ska genomföra internationell militär insats under ett år. Som personalchef vid 1.Militärpolisbataljonen leder du och ansvarar för en sektion som i nuläget, utöver personalchefen, består av en personalgeneralist och en personaladministratör. Ni tillsammans leder personalarbetet inom bataljonen. Personalchefens främsta fokus är att stödja bataljonens chefer på alla niver i deras dagliga arbete gällande personalrelaterade frågor samt att utveckla personalområdet. Det dagliga arbetet är främst operativt med uppgifter som både är av adminsitrativ och konsultativ karakär.
I rollen som personalchef har du ett arbesschema som innebär att det förekommer arbete på kvällar och helger.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Företräder bataljonen inom Livgardet i personalrelaterade möten samt samverkar med sidoornade förbands personalchefer.
• Utarbetar styrningar för utbildning och komptensutveckning inom bataljonen, både för individer och de olika förbansdelarna samt ansvarar för för inventeringen av bataljonens kompetenser.
• Samordnar personalprocesser avsende personalplanering, rekrytering, lönerevision och medarbetarsamtal samt genomför urvalsintervjuer och säkerhetsintervjuer för bataljonen.
• Samverkar med över- och sidoordnande arbetsgrupper och samordnar interna och externa kurser för bataljonens personal.
• Ansvarar för krigsplacering av bataljonens personal.

KRAV

• Högskoleexamen inom HR eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Erfarenhet av arbete inom personaltjänst/HR
• Erfarenhet av Försvarsmakten genom anställning.
• Ej allergisk mot pälsdjur (alternativt symptomfri vid medicinering)

Personliga Egeneskaper
I ditt arbete är du flexibel och kreativ och kan arbeta självständigt inom ramen för tilldelat ansvar. Du har hög integritet och en mycket god förmåga att prestera även under pressade förhållanden. Engagemang och intresse för utbildningsfrågor och personalutveckling driver dig. Du har en god förmåga att bygga och upprätthålla relationer. Vidare har du en bra systemförståelse med blick för såväl helheter som detaljer.
Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

MERITERANDE
Erfarenhet av HR/Personalarbete inom Försvarsmakten
Erfarenhet av att stöjda chefer i frågor som berör personal.
Erfarenhet av strategiskt arbetsmiljöarbete.
Erfarenhet av att hålla utbildningar.
Kunskap i PRIO/SAP
Kunskap i VIDAR
Genomgått utbildningar inom personaltjänst i Försvarsmakten
B-körkort

Övrigt
Anställningsform: vikariat under ett år.
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Kungsängen
Befattningen är civil men även du som är officer eller specialistofficer är välkommen att söka.
Lön: Individuell lönesättning
Tjänsteresor kan förekomma
Tillträde vecka 32-33.

Upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen
Petri Nylander, Stabschef 
Monica Isaksson, Personalchef.
Båda nås via växeln: 08-584 540 00.

Fackliga företrädare

Fackliga representanter vid Livgardet nås via Försvarsmaktens växel: 08-584 540 00

OFR-O: Sven Lundberg

SACO: Per Textorius

OFR-S: Örjan Jansson

SEKO: Liselotte Larsson

Ansökan 

Välkommen med din ansökan senast 2026-04-07. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.