Typförbandsföreträdare Pansar och mekaniserad bataljon

Markstridsskolan (MSS) roll är att tillsammans med övriga delar av armén skapa
förutsättningar för att Armén skall kunna lösa sina tilldelade uppgifter på bästa sätt
nationellt såväl som internationellt. MSS löser även uppgifter för hela
Försvarsmakten såsom utveckling och anskaffning av soldatburen utrustning,
eldhandvapen och understödsvapen. Inom ramen för detta utbildar Markstridsskolan
Försvarsmaktens blivande chefer med hjälp av avancerade utbildningsanläggningar
och med en gedigen kunskap.

MARKSTRIDSSKOLAN SKAPAR ARMÉNS FÖRMÅGA I FÄLT GENOM ATT:
Utbilda arméns chefer och specialister
Träna och öva arméns krigsförband.
Utveckla arméns typförband, materiel och metoder.
Ansvarar för 1. Divisionsstaben

Om Utvecklingsenheten
Markstridsskolans Utvecklingsenhet tillgodoser Arméstaben, Försvarsstaben och andra delar
av Försvarsmakten samt andra myndigheter med resultat av försök och studier,
beslutsunderlag och råd. Enhet är organiserad i en enhets ledning och sex avdelningar varav
en förbands- och förmågeinriktad avdelning, en studie och experimentavdelning, två
typförbandsavdelningar bataljon med materielansvar för normerande fordon (en i Skövde
samt en i Kvarn, Borensberg), en ledningssambandsutvecklingsavdelning och en
publikationsavdelning. Utvecklingsenheten leder på uppdrag av och i ett nära samarbete med
Arméstaben förmågeutveckling vid typförband division, brigad, manöverbataljoner och
fristående kompanier.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
En Utvecklingsofficer planerar och till del leder och samordnar utvecklingsverksamheten utifrån fastställda verksamhetsmål. Denna verksamhet är både bred och djup inom en funktion/avdelning som ofta ingår som en del i ett större verksamhetsområde. Verksamhetens tidsdjup för typförband kan variera från något år upp till 15 års sikt. Arbetet utförs självständigt utifrån planer, riktlinjer och praxis inom ämnesområdet typförband som typförbandsföreträdare för mekaniserade bataljoner i brigads ram. Vilket kan innefatta metod-, taktik och stridsteknik- samt organisationsutveckling

Arbetsuppgifter

• Planerar, leder eller deltager i projekt som rör typförbanden ex vis studier,
  typförbandsutvecklingar på brigadnivå, materiel- eller förbandsförsök,
• Samordnar funktioners påverkan på typförbanden
• Upprätthåller kontaktnätverk mot påverkande områden inom FM men även mot FMV, FOI eller andra aktörer

Kvalifikationer

• Befattningen i nivå OF3/SO8, men med relevant bakgrund, erfarenhet och tjänstgöringstid kan MSS vara en naturlig del av din karriärsutveckling och    nivåhöjande  utbildningar

• Erfarenhet från bataljonsstab

• Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska

• Körkort klass B (manuell)

Personliga egenskaper
Vi söker dig som har god förmåga till samarbete och samverkan såväl internt som externt
Markstridsskolan och Försvarsmakten. Du har en stark vilja att utveckla dig själv och ditt
ansvarsområde. Du är driven men har tålamod samt god förmåga att arbeta självständigt och
målinriktat. Du har hög integritet och är säkerhetsmedveten. Stor vikt kommer att läggas vid
personlig lämplighet.

Meriterande

• Praktisk och mångårig erfarenhet från brigad, motsvarade

• Praktisk erfarenhet av utvecklingsverksamhet vid förband, skola eller centrum

• Internationell erfarenhet

• Erfarenhet (teoretisk och praktisk) från stridsteknisk nivå ex vis kompani/bataljon, i syfte att medföra brukarperspektivet för dess ingående materielsystem

Övrigt

• Tjänstgöringsform: Tillsvidare
• Tjänstgöringsgrad: Heltid
• Tillträde: Efter överenskommelse
• Arbetsort: Skövde
• Enligt samverkan kan annan ort än Skövde vara utgångspunkt för arbetet
• Tjänsteresor förekommer frekvent, nationellt och internationellt
• Del av arbetstid kommer förläggas på annan ort/orter
  
  Upplysningar om tjänsten kan lämnas av
  Avdelningschef Pansaravdelningen, mj Greger Ahlén, 070-228 32 01
  Greger.ahlen@mil.se
  
  Information om rekryteringsprocessen
  HR-Generalist Victoria Jungert, 070-265 54 69
  
  Fackliga representanter nås via växel: 010-826 50 00
  OFR/O: Freddy Wozny
  OFR/S Britt Dahlman
  SEKO: Crister Florin
  
  Välkommen med din ansökan senast 2026-03-31. Din ansökan skall innehålla CV och ett
  personligt brev där du förklarar varför just du är lämplig för tjänsten. Intervjuer kan komma