Enhetens målgrupper finns bland alla anställda i Försvarsmakten och de som arbetar i Försvarsmaktens processer.

Managementenheten vänder sig till alla nivåer. Från grundläggande nivå till chefsnivå, där det är medarbetarens befattning och roll som är styrande för om den anställda tillhör enhetens målgrupper.

På denna sida finns Managementenhetens kursutbud samt en tillhörande ansökningsblankett för externa medarbetare utanför Försvarsmakten.  

Observera att förändringar sker fortlöpande i kursutbudet, med nya behov och förändrade förutsättningar. Den mest aktuella informationen finns alltid i Försvarsmaktens system, Prio. Finns inte tillgång till systemet, bör kursdatum med mera kontrolleras med aktuell kurschef/kontaktperson, för att vara säker på att kursen genomförs som det står.

VAD GÖR MANAGEMENTENHETEN?

Managementenhetens uppdrag är att utveckla och genomföra utbildningar inom till exempel logistik, human resources, verksamhetssäkerhet samt ledning och styrning. Managementenheten erbjuder även chefsutbildningar.

Managementenheten erbjuder kurser för anställda, oavsett civil eller militär befattning.

Enheten utvecklar kurser, dels som traditionella klassrumsutbildningar, men även i form av digitala produktioner för att möjliggöra ett ökat nätbaserat lärande. Enheten strävar efter att öka inslaget av ”blended learning” (det vill säga, att kombinera närundervisning med fjärrundervisning). – Helt enkelt för att göra utbildningarna bättre!

Managementenheten är också utbildningsansvariga för system Prio, där enhetens ambition är att integrera systemkunskap med verksamhetsfokus, så att utbildningen får en koppling till de verksamhetsregler som är styrande för olika processer, och inte enbart ger kunskap om vilken ”knapp” man ska trycka på.

MANAGEMENTENHETENS HISTORIA

Under 1970- och 1980-talet, utlokaliserades olika statliga myndigheter från Stockholmsområdet. För Försvarsmaktens del innebar det bland annat att Försvarets Förvaltningsskola år 1984, flyttades från Solna till Östersund och Karlstad. Även dåvarande Arméns Tekniska Skola, följde med från Rissne, Uppsala och Barkarby.

Tio år senare, 1994, sammanfördes Förvaltningsskolan som då bytt namn till Förvaltningshögskolan med Militärhögskolan, och som sedermera blev Försvarshögskolan. Enheten i Östersund var en del av Managementinstitutionen vid Försvarshögskolan och kom alltså i och med denna förändring att sorteras under en annan försvarsmyndighet.

Efter diverse organisationsförändringar och skolreformsutredningar i slutet av 1990- talet, ändrades återigen benämningen från Managementinstitutionen till, Institutionen för ledarskap och management i Östersund. Institutionen hade förutom i Östersund även verksamhet i Karlstad och Stockholm.

Efter beslutet om att utbildningen inom fackprogrammet skulle upphöra, förändrades förutsättningarna för, Institutionen för ledarskap och management. De fristående kurserna hos Försvarshögskolan, fick en annan finansierings- och beställningsform än fackprogrammet som var en beställning från Försvarsmakten. Den osäkerhet som detta medförde, gjorde att Försvarshögskolan (som är intäktsfinansierade), inte kunde säkerställa lönemedel för personalen i Östersund.

För att trygga personalförsörjningen av specialister och fackmän inom managementområdet, togs därför ett beslut i juni 2004 att ansvaret för utbildning av specialister och fackmän i Östersund skulle överföras till Försvarsmakten och Militärhögskolan Östersund. Enheten fick namnet: Managementenheten.

Ett nytt kapitel inleddes i december 2004 då försvarsbeslutet bland annat innebar att Östersunds garnison, inklusive Militärhögskolan Östersund skulle läggas ner. För Managementenhetens del innebar detta dock ingen reell nedläggning, utan istället en överföring och flytt till Militärhögskolan Karlberg. Omorganisationen var formellt genomförd 2005-07-01, i och med omlokaliseringen kom utbildningen tillbaka till samma kommun (Solna), där allt hade börjat en gång i tiden. Managementenheten grupperades på Karlbergsområdet i det så kallade, Gamla Mässen på Karlbergsområdet.