Planeringshandläggare Bataljonsstab på 162.Flygbasbataljonen till F 16

162.Flygbasbataljonen är en del av Upplands flygflottilj, F 16. Bataljonen består av en bataljonsledning, bataljonstab, 1621. Flygbaskompaniet, 1622. Flygbassäkkompaniet och flygplatsledning. Bataljonens huvuduppgift är att drifthålla och upprätthålla skydd runt flygbasen, samt del av året utbilda värnpliktiga. Basbataljonens vardag omfattar skarp verksamhet med mycket korta tidsförhållande varierat med exempelvis långsiktig planering och förberedelser för baseringen av Försvarsmaktens nya spaningsflyg S106 på F 16.  

Om enheten  
Det senaste året har 162.Flygbasbataljon vuxit som en del i utvecklingen av F 16. Utvecklingen av mängden och bredden uppgifter medför att batajonstaben ska växa inom flera av sektionerna. Med denna annons söker vi en planeringshandläggare. Som planeringshandläggare är du ett stöd till den långsiktiga planeringen för bataljonen, i övrigt är du även en stabsresurs inom bataljonsstaben. 

Du kommer att arbeta med ett drivet arbetslag som planerar, bereder och leder bataljonens drifthållande och skydd av flygbas. Som en del i staben kommer ingen dag vara den andra lik och du kommer vara delaktig i att göra bataljonen bättre förberedd för fred, kris och krig. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter 
Som planeringshandläggare arbetar du med bataljonens utveckling, vilket till stor del utgår ifrån att du ansvarar och driver olika projekt. Dina arbetsuppgifter är främst att arbeta med långsiktig planering och leda planlag inom mobilisering, krigsförbandsutveckling, infra. Tjänsten innefattar även delar av generella stabsuppgifter.  

Du är en naturlig del av de långsiktiga planeringsuppgifterna vid bataljonen. Det kan exempelvis röra sig om att självständigt arbeta med bataljonens krigplanläggning, förbandsutveckling, grundutbildning/förbandsproduktion eller infraprocess. Du kommer självständigt ta fram beslutsunderlag för chefen. Arbetet kommer till stor del att vara förbandsnära vilket innebär att du kommer kunna se frukten av ditt arbete och ofta få återkoppling på utfallet av genomförd plan. 

Exempel på arbetsuppgifter är bland annat: 

• Planering, uppföljning och koordinering av verksamhet och order. 

• Företräda Flygbasbataljonen på förbandsnivå och i olika arbetsgrupper. 

• Samverkan inom förbandet men även externa aktörer. 

• Ta fram beslutsunderlag till högre chef 

Inom Försvarsmakten jobbar vi alltid som ett lag. Vår organisation bygger på samarbete, anpassningsförmåga och ett gemensamt ansvar för helheten. Det innebär att vi alla är beredda att stötta varandra, ibland även utanför vår egen kompetens- och komfortzon. Därför kan du som medarbetare ibland komma att ställas inför nya typer av uppgifter. Det är en naturlig del av arbetet i Försvarsmakten som tjänar både myndigheten och medarbetarens utveckling väl, och du kommer aldrig ges en uppgift som du inte får förutsättningarna att klara av. 

KRAV 
Kvalifikationer 

• God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift 
• Gymnasieexamen
• God vana av arbete med MS Office
• Körkort B
• Aktuell yrkeserfarenhet av projektledning och/eller processledning, alternativt annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig  

Personliga egenskaper 
För att trivas i rollen som planeringshandläggare behöver du känna dig trygg i en växlande miljö. Du har förmågan att arbeta både självständigt och i grupp vilket gör att god samarbetsförmåga efterfrågas. Du är ansvarsfull, noggrann och lösningsorienterad med ett driv och en vilja att bidra - inte bara till den egna uppgiften, utan till helheten. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet 

MERITERANDE 

• Tidigare militär erfarenhet 

• Kunskaper inom mobilisering och/eller krigsförbandsutveckling 

• Kompetens inom planering och genomförandeledning av beredskapskontroller. 

• Kompetens om förbandsvärdering eller erfarenhetshantering. 

• Erfarenhet av att arbeta i Försvarsmaktens verksamhetsstödsystem och ärendehanteringssystem 

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). 

Övrigt 
Anställningsform: Tillsvidareanställning. Försvarsmakten kan tillämpa sex månaders provanställning. 
Sysselsättningsgrad: Heltid 
Arbetsort: Uppsala. F 16 har även verksamhet på andra orter, vilket kan medföra enstaka tjänsteresor 
Arbetstid: I huvudsak dagtid. Kväll- och helgtjänstgöring kan förekomma vid övningsverksamhet 
Tillträdesdatum: Snarast, enligt överenskommelse 
Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning  
Befattning: Civil  

Upplysningar om befattningen: 
Epost: F16-162fbasbat@mil.se 

Information om rekryteringsprocessen: 
HR-generalist, Rebecca Grebestam 
Mejl: F16-A1-adm@mil.se 

Fackliga företrädare 
OFR/O Ärna, Josefine Granberg tfn 0505-45 10 00 (växel nr) 
OFR/S, Daniel Modin, tfn 0706-38 68 33 
SACO, Eric Masser, tfn 076-011 42 30 
SEKO, Åsa Karlsson, tfn 076-649 23 95 

Ansökan  
Välkommen med din ansökan senast 2026-06-02. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.  

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Upplands flygflottilj, F 16, har sitt huvudsäte vid Uppsala garnison. Förbandet är en del av det svenska Flygvapnet och ansvarar för driften och bevakningen av Uppsala flygplats samt utbildning av värnpliktiga inom flera olika befattningar i Flygvapnet. Förbandet leder även 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljonen som stridsleder stridsflygplan i luften samt sköter den ständiga bevakningen av det svenska luftrummet. Förbandet verkar från flera olika platser i landet och utgör en viktig del i den tillväxtperiod som Flygvapnet står inför.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.