![20121119 Halmstad Inryckning för unik utbildning, omkring 500 deltagare ryckte idag in till Försvarsmaktens och Arbetsförmedlingens samarbete, FMU (förberedande militär utbildning). på fyra platser ska deltagarna, som alla har bakrunder utanför EU, under tio veckor få prova på försvarsmaktenens verksamhet och plugga upp gymnasietyg. .]()
Försvarsmakten behöver rekrytera personer som kan bidra med kompetens i främmande språk och kulturer.
Foto: Niclas Ehlén/Combat Camera
![– Vi är nöjda med utfallet av Öppen Dörr och de kostnader vi har haft är väl investerade pengar, säger Peter Öberg på personalstaben.]()
– Vi är nöjda med utfallet av Öppen Dörr och de kostnader vi har haft är väl investerade pengar, säger Peter Öberg på personalstaben.
Foto: Anton Thorstensson/Försvarsmakten
Syftet med projektet Öppen Dörr är att hjälpa ungdomar med utomeuropeisk bakgrund att komma in på arbetsmarknaden genom att komplettera sin skolutbildning samtidigt som de får kunskap om de möjligheter som finns inom Försvarsmakten och prova på vad det innebär att jobba i försvaret.
– Vi behöver rekrytera personer som kan bidra med kompetens i främmande språk och kulturer. Som Sveriges största myndighet bör vi dessutom representera hela landets befolkning, säger Peter Öberg.
Peter Öberg betonar att projekt Öppen Dörr haft en direkt positiv effekt på rekryteringen och vill gärna fortsätta samarbetet med Arbetsförmedlingen.
– Vi är nöjda med utfallet och de kostnader vi har haft är väl investerade pengar.
Någon avsikt att kräva pengar har Försvarsmakten alltså aldrig haft. Däremot har det förts diskussioner mellan myndigheterna om fördelningen av kostnaderna och vilka regelverk som gäller, menar Peter Öberg.
– Försvarsmakten är mycket positiv till alla nya former av samarbeten mellan andra myndigheter och organisationer. Det är naturligt att det kan uppstå friktion i början av ett nytt projekt, men det löser vi tillsammans.