Under våren rekryterade Livbataljonen ett 70-tal soldater och gruppbefäl för tidvis tjänstgöring. De flesta är före detta värnpliktiga som studerar, men bland dem finns även några som genomfört GMU (grundläggande militär utbildning) och en som jobbar med musik. Tre fullmatade veckor kommer att förbereda dem för högvaktstjänst.
– Vi fokuserar på skyddsvaktsutbildning, vapentjänst, sjukvård och exercis, berättar kapten Petri Nylander, som är ansvarig för att samordna verksamheten för de tidvis tjänstgörande på Livbataljonen.
Intensiva veckor
– Det är soligt väder, vi ligger på skjutbanan och har roligt, man undrar nästan varför vi får betalt, säger Jacob Radell med ett brett leende. Jag studerar juridik och sitter stilla väldigt mycket så jag gillar att få komma ut och röra på mig.
Som tidigare värnpliktig på Livskvadron vet Jacob vad som väntar: tuffa varma pass på post i solen. Han kommer att arbeta intensivt varannan vecka och vara ledig varannan för att återta studierna i september.
– Det är roligt att få ha grönkläder igen, vara på slottet och jobba med schyssta kompisar för att sedan få vara ledig och hinna vila upp sig, säger Jacob.
Under arbetsveckorna finns det möjlighet för de tidvis tjänstgörande att bo kostnadsfritt på logement i Kungsängen eller på kavallerikasern i Stockholm och få mat på jobbet. Anställningsformen fungerar också för att ge extra tid att fundera på en eventuell fortsatt karriär inom Försvarsmakten.
– Jag har saknat det militära och har funderat både på att söka en fast anställning som soldat eller att plugga till officer, säger Daniel Selling, som gjorde värnplikten som militärpolis och är sommarledig från ingenjörsstudier.
Varva civilt och militärt
Petri Nylander hoppas att sommaren på Livbataljonen ska leda till att så många som möjligt av de tidvis tjänstgörande väljer att fortsätta vara det, och varva ett civilt arbete eller studier med det militära. Det innebär att de krigsplaceras på bataljonen och kan nyttjas för högvakt och vakttjänst på garnisonerna. Det innefattar också kontinuerlig befattningsutbildning, krigsförbandsövningar och så vidare. Petri ser den nya kategorin anställda som ett embryo som kan utvecklas till något riktigt bra.
– De kan stötta den övriga verksamheten om förutsättningarna blir de rätta. Jag tycker till exempel att det ska finnas särskilt avdelade befäl som arbetar kontinuerligt för de tidvis tjänstgörande och man behöver se över tillgången till materiel, kontorsutrymmen, logement och så vidare. Det är viktigt att vi utvärderar verksamheten så att vi kan jobba vidare med rätt saker, säger Petri Nylander.