Vi måste tydligt kommunicera verksamhetens natur, vår professionalitet och trovärdighet vilka utgör grunden för attraktionskraften. En proaktiv kommunikation ska stärka vår förmåga att attrahera alla de olika kategorier av medarbetare som det finns behov av.
Vi ska stärka bilden av Försvarsmakten som en attraktiv arbetsgivare. Det gör vi genom att utföra våra uppgifter på ett skickligt och professionellt sätt och genom att ta väl omhand om alla som verkar och har verkat i Försvarsmaktens namn.
Vi ska utveckla en mer strategisk användning av kommunikation som synliggör, förklarar och stärker Försvarsmaktens varumärke, såväl externt som internt. Rekrytering ska underlättas genom att synliggöra och förklara den verksamhet Försvarsmakten bedriver.
Allmänheten ska känna respekt och förtroende för vår förmåga och uppfatta Försvarsmakten som en intressant och givande arbetsplats. Därför finns alltid ett stort urval av lämpliga sökande till de olika former av anställning som finns inom Försvarsmakten.