Försvarsmaktens personal är vår viktigaste tillgång. Utan utbildad, tränad och förberedd personal kan vi inte lösa våra uppgifter. Vi grundar därför omhändertagande av vår personal på en helhetssyn som inkluderar rekrytering, utbildning och träning före insatser, men också uppföljning och stöd under insatser samt omhändertagande efter insatser och anställning. Stödet till och från de anhöriga är också en viktig del i den helheten.
Försvarsmaktens inriktning för arbetet med veteraner
De påfrestningar och risker Försvarsmaktens anställda utsätts för är betydande och kan inte helt jämföras med annan statlig verksamhet. Särskilt utsatta är de som deltar i internationella militära insatser. Där finns det en förhöjd risk att drabbas av fysiska och psykiska skador. Försvarsmakten har därför ett ansvar gentemot sina anställda. Det gäller de som tidigare har varit anställda och fullgjort internationell tjänst. En del av detta ansvar är reglerat i lagar och förordningar.
Personal som lämnat Försvarsmakten och då särskilt de som tjänstgjort i internationella militära insatser utgör en viktig grupp för Försvarsmakten. De riskerar att tappa den dagliga kontakten med Försvarsmakten och vårt direkta stöd, men också att komma i kläm mellan civila arbetsgivare, försäkringsbolag samt andra statliga och kommunala instanser.
Du är alltid välkommen
Försvarsmakten har särskilt skyddsnät för de veteraner som av olika skäl behöver rådgivning eller stöd efter den internationella eller nationella tjänstgöringen. Som veteraner ska du vid dina kontakter med Försvarsmakten alltid känna dig välkommen, oavsett vilket förband du kontaktar. Försvarsmaktens förbandschefer har här ett särskilt ansvar.
Försvarsmakten samarbetar med frivilliga försvarsorganisationer och de ideella organisationer som arbetar med stöd till veteraner och anhöriga. Dessa organisationer är en viktig samarbetspartner för Försvarsmakten eftersom de i stor omfattning, på ideell basis, stöder Försvarsmakten och dess personal med omhändertagande av anhöriga och veteraner.