Inriktningen för det svenska försvaret är att genomföra våra internationella insatser med Sveriges samarbetspartners. Det kräver att vi har professionell personal. Värnpliktiga kan inte användas utanför Sveriges gränser, men med rekrytering på frivillig grund kan vi använda förbanden både i Sverige och utomlands.
Vi blir nu en av Sveriges största rekryterare och räknar med att varje år rekrytera cirka 4 000 personer till grundläggande militär utbildning. Arbetsgivaren Försvarsmakten behöver en mängd yrkeskategorier, oavsett ålder och kön. Vi är en arbetsgivare med en stor bredd av yrken – allt från attackdykare, skyttesoldater och stridspiloter till jurister, kylmekaniker och läkare.
I dagarna har den sista kullen värnpliktiga soldater och sjömän ryckt in. Vi hoppas att dessa kvinnor och män gör valet att stanna kvar hos oss även om det blir frivilligt att fullfölja utbildningen efter den 1 juli 2010. Om de gör det har de möjlighet att söka anställning i Försvarsmakten som anställd eller kontrakterad soldat eller sjöman. Det finns också möjlighet att söka officersutbildning. Dessa alternativ ger möjlighet till god utbildning och utveckling under en tid i livet för att kunna gå vidare ut på arbetsmarknaden med ett gott meritvärde.
Jag vill också passa på att kommentera att det i medierna rapporterats från Sälen att planerad grundlön för soldater och sjömän är 17 000 kronor per månad. Det är korrekt, men inte heltäckande. Medelinkomsten för en framtida kontraktssoldat som både deltar i utbildning, övningar och insats under en sexårig anställningsperiod, kommer att vara cirka 27 000 kronor per månad. De slutgiltiga nivåerna beslutas under våren 2010.
Som jag sa är det ett stort och utmanande arbete och en av de saker vi behöver få på plats är ett nytt system för repetitionsövningar. Vi har en planering för att börja öva kontraktsförband i Försvarsmakten redan 2011.