Varför behöver Försvarsmakten interimsavtalen? 

Vad vinner jag på att skriva på ett interimsavtal?

Är interimsavtalen bindande?

Hur ser själva övergången från interimsavtal till en anställning som GSS/T ut?

Hur länge kan jag vara anställd som GSS/T?

Kan jag avbryta anställningen som GSS/T i förtid?

Finns det möjligheter att delta i internationella militära insatser som GSS/T?

Hur mycket planerar Försvarsmakten egentligen att jag ska tjänstgöra under min anställning som GSS/T?

Vad innebär den internationella arbetsskyldigheten för mig som är anställd som GSS/T?

Vad händer om jag låter bli att infinna mig till tjänstgöring om jag blir inkallad som GSS/T?

Hur långt innan den planerade tjänstgöringen får jag reda på att jag ska tjänstgöra? Jag måste ju informera min civile arbetsgivare i så god tid som möjligt.

Vad får man för lön som GSS/T?

Får jag ha uniform och vapen hemma om jag är anställd som GSS/T?

Kan jag vara med i Hemvärnet om jag är anställd som GSS/T?

Vad är skillnaden mellan att vara hemvärnssoldat och att vara GSS/T?

Varför behöver Försvarsmakten interimsavtalen?

Försvarsmakten vill redan nu knyta kontakter med individer som senare kan tänka sig en anställning som GSS/T. Den främsta målgruppen är de män och kvinnor som redan idag är krigsplacerade i våra krigsförband i sin egenskap av totalförsvarspliktiga.

Vad vinner jag på att skriva på ett interimsavtal?

Du visar Försvarsmakten att du är uppriktigt intresserad och kommer därför att få information. Du kommer också att bli bland de första som kallas till intervjuer när det är dags för riktiga anställningar.

Är interimsavtalen bindande?

Nej, de är inte bindande. Försvarsmakten kan komma att bjuda in dig till tjänstgöring, exempelvis informationshelg eller en kortare övning, men det finns ingen egentlig skyldighet att infinna sig. Försvarsmaktens vilja är självklart att så många som möjligt ska infinna sig vid sådana tillfällen. Om du överhuvudtaget inte är intresserad av att tjänstgöra i Försvarsmakten bör du inte teckna ett interimsavtal, eftersom du då tar en plats från någon som kanske är mer intresserad.

Till sidans topp

Hur ser själva övergången från interimsavtal till en anställning som GSS/T ut?

Under förutsättning att författningsstöd (lagar och förordningar) finns på plats kommer Försvarsmakten att börja bemanna krigsförbanden med GSS/T med start under år 2012. Det innebär bland annat att olika kandidater ska matchas mot kravprofilen för en mängd befattningar. Du kommer att bli kallad till intervju och i vissa fall till tester. Senare sker en urvalsprocess som slutligen kan resultera i ett erbjudande om anställning som GSS/T.

Hur länge kan jag vara anställd som GSS/T?

Det utkast till författningsstöd som Försvarsmakten tidigare tagit del av tillåter en anställningstid på upp till åtta år med en möjlighet till förlängning i upp till ytterligare åtta år.

Kan jag avbryta anställningen som GSS/T i förtid?

Ja. De vanliga reglerna på svensk arbetsmarknad gäller. På samma sätt som för alla andra anställningar kan du säga upp dig.

Finns det möjligheter att delta i internationella militära insatser som GSS/T?

Ja, det finns goda möjligheter att delta i internationella militära insatser. Om ditt förband ska användas i en internationell militär insats är grundprincipen att det är just du som ska delta i din ordinarie befattning. Du har därutöver möjlighet att söka andra befattningar som av olika anledningar är vakanta i andra förband som genomför internationella militära insatser.

Till sidans topp

Hur mycket planerar Försvarsmakten egentligen att jag ska tjänstgöra under min anställning som GSS/T?

Försvarsmaktens översiktliga planering just nu är att en GSS/T under en åttaårsperiod ska delta i tre krigsförbandsövningar om cirka tre veckor vardera. Därutöver kan det bli aktuellt med deltagande i en eller två internationella militära insatser om cirka nio månader vardera. De internationella militära insatserna förutsätter dock att riksdag och regering beslutar att Försvarsmakten ska delta i sådana i den omfattning som har indikerats, det vill säga cirka 1 700 personer insatta i internationella militära insatser över tiden.

All planerad tjänstgöring ska finnas i din tjänstgöringsplan.

Vad innebär den internationella arbetsskyldigheten för mig som är anställd som GSS/T?

Den internationella arbetsskyldigheten innebär att du har en skyldighet att arbeta både nationellt och internationellt under de perioder du är inne och tjänstgör. Den internationella arbetsskyldigheten innebär däremot inte en skyldighet att komma in och tjänstgöra – det är inte en tjänstgöringsskyldighet utan just en arbetsskyldighet.

Vad händer om jag låter bli att infinna mig till tjänstgöring om jag blir inkallad som GSS/T?

Du har en skyldighet att komma in och tjänstgöra när du blir inkallad. Om du inte infinner dig till tjänstgöring, trots att tjänstgöringen finns i din tjänstgöringsplan, riskerar du att bli uppsagd från din anställning i Försvarsmakten. Några straff finns inte. Det är självklart viktigt att du informerar Försvarsmakten och ditt krigsförband kontinuerligt om din sociala situation om det påverkar din möjlighet att tjänstgöra.

Hur långt innan den planerade tjänstgöringen får jag reda på att jag ska tjänstgöra? Jag måste ju informera min civile arbetsgivare i så god tid som möjligt.

Den statliga utredning som arbetat med hela det förändrade personalförsörjningssystemet föreslår att varje tjänstgöring ska aviseras minst tre månader i förväg. Tänk också på att du måste informera din civile arbetsgivare att du har en anställning i Försvarsmakten som tidvis tjänstgörande.

Till sidans topp

Vad får man för lön som GSS/T?

Försvarsmakten har ett lönesystem som innebär att alla löner är individuella och differentierade (I-lön). Det finns inga färdiga tabeller där du kan se löner för olika befattningar.

Försvarsmaktens inriktning är att lönerna för GSS/T bör motsvara lönerna för dina kontinuerligt tjänstgörande kollegor.

Förutom grundlönen finns det också en mängd olika tillägg som kan utbetalas under särskilda omständigheter, exempelvis vid deltagande i övningar eller internationella militära insatser.

Får jag ha uniform och vapen hemma om jag är anställd som GSS/T?

Du får inte ha vapen i hemmet. Eftersom reservofficerare har uniform hemma så är det rimligt att även du som är GSS/T kommer att ha det. Det finns dock inget beslutat om detta ännu.

Kan jag vara med i Hemvärnet om jag är anställd som GSS/T?

Din anställning som GSS/T innebär att du har en befattning i ett av Försvarsmaktens krigsförband. En sådan befattning kan inte kombineras med ett ordinarie hemvärnsavtal. Däremot kan du vara så kallad ”vilande hemvärnsman” om du under din anställning som GSS/T vill ha en förankring inom Hemvärnet.

Vad är skillnaden mellan att vara hemvärnssoldat och att vara GSS/T?

Som befäl eller soldat i Hemvärnet är du inte anställd utan har tecknat ett så kallat hemvärnsavtal. Du tjänstgör i Försvarsmakten under de dagar som hemvärnsavtalet anger. Du kan dessutom komma att bli tillfrågad om du vill tjänstgöra exempelvis vid olika akuta räddningsinsatser.

Som GSS/T är du däremot anställd av Försvarsmakten även när du inte tjänstgör. Din tjänstgöring regleras i en tjänstgöringsplan.